金牌編劇邵麗瓊
入行只求有心人
花掉廿二年時間，招牌作包括《審死官》的邵麗瓊，由一個小編劇，六級跳至今日的銜頭------「節目發展部助理經理」，由落手落腳寫稿，到處理跨部門的行政職務，工作依然是沒完沒了。就連做訪問，也只能在星期天，她仍要上班「度橋」的早上，抽出少少的四十五分鐘午膳時間。
別人放假她要返工，別人放工happy hour，她的腦袋仍要繼續度故事。在旁人眼中，她的生活「滿佈」工作，很慘。但她只會說：「不是慘，是很急。」
闊別電視台六年，她一回無線便接手這個籌備了整年，預計拍攝五個月的百集長劇，她說：「這是很新鮮的挑戰．以前只有洛琳、邵華山的<<家變>>，以後當有人說起百集長劇，還會記起這套。一樣的恩怨情仇、一樣的跌宕情節，離不開長劇的基本結構。」說時語氣肯定，很難想像她自嘲入行時的「一舊飯」情況。
在她眼中，編劇是一份很奇怪的職業．只有喜歡編劇工作的人，才可能繼續做下去。「若純粹作為一份工作，我不會鼓勵他入行，因為要付出的，真的太多。」
所脫的，不單是下班後不能休息，大腦還是不由自主「度橋」的苦，還有晉升的路很困難、很漫長。除了天才外．由編劇、高級編劇至編審．最少也要十年。花十年時間，月薪才由八、九千升至三萬多元，單看數字，付出跟收入不成正比。
她表示，時下新入行的編劇如「走馬燈」，一個走一個來，每當有人請辭，都會投訴薪金低，而她的回覆亦只是那句:「你要是喜歡這份工，就留下，其他投訴，就沒法幫忙了。」正是遊戲有遊戲的規則，入行薪金低、工作無休，已成了編劇入門的心經階段，只有適者才能生存下來。
至於適者．她說不是看其創忘．亦不是看其文筆，而是熱情和熱誠。因為創意可以後天培養，最重要有心。為了切合生活，所以劇本寫作是十分口語化，撰寫時只要辭能達意便可，不需咬文嚼字。就以她本身為例，也是入行後，才由「一舊飯」的性格，變成今天的口若懸河。這位過來人說：「編劇工作的吸引力在於從製造各種人際關係的過程中，改變自己。」
中五畢業後．邵麗瓊因為父親的一句話:「女仔毋須讀太多書」，就正式踏足社會。讀書時只有中文作文屢被老師稱讚；使她以為自己只有「老作」最叨。於是，當報紙出現「TVB聘請編劇」的廣告時．她就抱著即管一試的心態投考。
「那時真的很霎，當看到編劇這份工時，還以為毋須跟人溝通，自己關埋門地寫寫寫就成，入行後才知不說話不成。」最叫她笑不攏嘴的是當時很多前輩罵她:「喂﹗邵麗瓊，你成日不開口說話．你是不是啞的。」由今日「開籠雀」的她來自嘲，強烈的對比．十分搞笑。
「那時面對指責，惟有多學習、多溝通。久而久之才熟習開會「圍度」時，你一言我一語的模式。」她直言．一般編劇有兩種．一是寫手，只懂對著分場自行創作；另一種則在寫作之餘，亦擅長「度橋」，論發展以後者為佳。
入行以來，她滿意的大作也不少，好像無線劇集《男兒本色》、《鬥氣一族》、《他來自江湖》;電影作品《審死官》、《濟公》、《東方三俠》及《天台的月光》。儲管升至現時的管理職位，已毋須落手落腳寫劇本，但「落水」幫手度故事大綱，則從沒間斷。
「我可以很自豪地說，直至今日，我仍然很孚受「圍度」的過程，跟一大班年輕人傾計．感覺很fresh，就算是駁嘴駁舌，都會給你一點新刺激，這是跟別人合作般好玩的地方。」累積的創作經驗，使她的字典中．沒有了「乾塘」兩個字。任何男人戲、女人戲、法庭戲、醫生戲，都不離愛情、親情、友情，家庭的元索．配搭的技巧已熟能生巧，不會難倒她。今日「度橋」的難，反而是要吸收新的想法。
「做編劇最忌當自己是神，不許演員或導演改劇本，又把新人看成新丁，任何意見都不接納．只按本子辦事。這就一定死，因為你已不能吸收生活的新鮮感。」她視每一個創作為新的學習．學習從一個新人的角度去想，不死守心目中那份模式。
新鮮感以外，生活感亦很重要．她認為編劇的不二法門是多看人、多看戲、多看習，補足生活觸覺。「現今的人，每天都只是接收一些數據、資料．但真正用腦思考問題，或許只有十分鐘。編劇這類訓練腦袋思考，間接令一個人對生活開竅的工作，真的很少了。」她帶點感觸的說，仿佛要為編劇工作被抹黑為「閉門造車」而呼冤。